财务类考试的时候往往要计算年金现值或得利现值等,但不可能每个人都为此去买科学计算器，下面小编就为大家介绍一下年金计算器的计算方法是什么?一起来看看吧。
1、企业年金公式计算1：工资比例法
为职工按月记入个人账户的企业年金，是按职工本人一定时期实得工资的一定比例计算的，或在工资比例法的基础上再乘以系数进行调节。职工月企业年金按职工本人指数化月平均工资和个人缴纳养老保险费的年限计算。职工缴费每满一年，增加一定比例的指数化月平均工资作为企业年金缴费记入个人账户;如果本企业工龄每满一年则再增加一定比例的指数化月平均工资并记入个人账户。
当年企业年金个人账户总缴费额=(企业月缴费额+个人月缴费额)×12其中：企业月缴费额=上年末职工个人企业年金缴费基数×企业每年用于企业年金缴费比例×系数1×系数2÷12，其中，上年末职工个人企业年金缴费基数是职工个人工资收入中的基本工资加岗位津贴。
2、企业年金公式计算2：绝对额分配法
(1)按本企业工龄长短确定缴费额。企业将每年用于企业年金的数额按一定标准，划分若干档次，每档次对应一定的缴费额，职工按对应档次享受企业年金。
(2)按贡献大小划分档次。对于优秀员工或从事特殊工种岗位的职工按高档计算。
(3)补充加奖励法。在为职工建立企业年金的基础上，为有突出贡献的职工增加一次性奖励并记入职工企业年金个人账户。
以上就是年金计算器的计算方法是什么?的介绍了，企业年金是在国家政策的指导下，由企业自愿建立的补充养老保险制度。企业年金不具有强制性和营利性，因此它不属于社会保险，也不是商业保险。
为您推荐：
